Obiectivele de Dezvoltare Durabilă: toți au de câștigat într-o lume mai bună

În ultimii 15 ani, United Nations Global Compact a mobilizat companiile să joace un rol critic în atingerea obiectivelor ONU. Fiind principala resursă mondială a activității economice, afacerile – prin locuri de muncă, investiții, inovație și colaborare – sunt în mijlocul oricăror îmbunătățiri ale standardelor de viață. Prin participarea la UNGC, faci deja o diferență prin abordarea celor mai mari provocări internaționale, inclusiv sărăcia, educația, sănătatea, egalitatea de gen, clima, apa, pacea și buna guvernare.

Pe măsură ce ne apropiem de adoptarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD) în septembrie, vă vom împărtăși mai multe informații care să vă ajute să înțelegeți mai bine aceste noi scopuri globale și cum putem noi stimula acțiunea în sectorul privat, în vederea atingerii lor.

SDG-GlobalCompact

Care sunt Obiectivele de Dezvoltare Durabilă?

Obiectivul 1: Eradicarea sărăciei de peste tot, sub orice formă a ei
Obiectivul 2: Eradicarea foametei, obținerea siguranței hranei, a nutriției ameliorate și agricultura durabilă
Obiectivul 3: Asigurarea sănătății și promovarea bunăstării la toate vârstele
Obiectivul 4: Asigurarea accesului tuturor la educație de calitate și promovarea învățării pe tot parcursul vieții
Obiectivul 5: Obținerea egalității de gen și încurajarea tuturor femeilor
Obiectivul 6: Asigurarea accesului la apă și a igienei
Obiectivul 7: Asigurarea accesului tuturor la energie la prețuri accesibile, de încredere, durabilă și modernă
Obiectivul 8: Promovarea creșterii economice durabile pentru toți, a locurilor de muncă și a condițiilor de muncă decente
Obiectivul 9: Construirea de infrastructură rezistentă, promovarea industrializării durabile și stimularea inovației
Obiectivul 10: Reducerea inegalității în interiorul și între țări
Obiectivul 11: Transformarea orașelor în orașe pentru toți, sigure, rezistente și durabile
Obiectivul 12: Asigurarea unor modele durabile de consum și producție
Obiectivul 13: Acționarea de urgență pentru a combate schimbările climatice și impactul acestora
Obiectivul 14: Conservarea și folosirea durabilă a oceanelor, mărilor și resurselor marine
Obiectivul 15: Administrarea durabilă a pădurilor, combaterea deșertificării, oprirea și remedierea degradării solului, oprirea pierderii biodiversității
Obiectivul 16: Promovarea unor societăți drepte, pacifiste și pentru toți
Obiectivul 17: Revitalizarea parteneriatului global partnership pentru dezvoltare durabilă

(Află mai multe despre obiective pe site-ul ONU aici)

După cum vedeți, există de toate pentru toți. Indiferent dacă organizația voastră este o multinațională, un IMM sau o organizație din afara sectorului de afaceri, cu toții trebuie să ne unim pentru a veni în întâmpinarea ODD-urilor. De la a practica afaceri în acord cu principiile universale, până la angajamente pe termen lung în acord cu ODD-urile, sperăm că organizația voastră ni se va alătura pentru a ajuta la schimbarea lumii.

Cum pot companiile să vină în întâmpinarea ODD-urilor?

În toate țările, inclusiv în cele care au rămas la baza piramidei economice, angajamentul față de o abordare bazată pe principii în afaceri poate aduce succesul companiei și poate contribui la dezvoltarea durabilă a unei societăți și a economiei. Prin stabilirea operațiunilor și a lanțurilor de aprovizionare în țările lumii și prin investiția în infrastructură și în forța de muncă pe termen lung, companiile pot crea locuri de muncă, genera profit, contribui la educație și la transferul de cunoștințe și pot avea un efect semnificativ și de durată în societățile în care operează.

Companiile folosesc afacerile de bază, filantropia, consultanța și parteneriatele pentru a sprijini societatea și acestea sunt elementele cheie pentru abordarea ODD-urilor. Cel mai important lucru este ca organizațiile să ia în considerare riscurile afacerii și oportunitățile legate de fiecare obiectiv și să-și transforme modelele de business pentru a evita acțiunile negative și pentru a-și îmbunătăți treptat contribuția la ODD-uri. Pentru ca organizațiile să includă eficient durabilitatea în modelele și strategiile de bază în afaceri, angajamentul la nivelul management-ului și al comitetului de conducere este crucial.

Cu influența, abilitatea de a inova și capacitatea de implementare, companiile pot fi un partener puternic pentru sectorul public și organizațiile din societatea civilă care doresc să dezvolte și să ofere soluții mai integrate pentru provocările globale. Parteneriatul și acțiunea colectivă pot adesea să aibă un impact mare și pot ajuta la depășirea provocărilor sistemice.

(Află mai multe despre cum poate compania ta să adopte ODD-urile pe site-ul Global Compact aici)

Noutăți

Conferința GLOBAL COMPACT 2030 "Nu este timp de pierdut"
La un an de la lansarea oficială a inițiativei Global Compact Network, Cehia a găzduit marele summit global de responsabilitate socială: GLOBAL COMPACT 2030. Looking into the future of Corporate Sustainability. “There is no time to waste”. Citește mai mult...
Carbon Solutions Global Romania devine participant la Global Compact Network Romania
Ne bucurăm să anunțăm că Carbon Solutions Global Romania devine participant la Global Compact Network Romania. Citește mai mult...
Directorul UNGC îndeamnă la adoptarea unui preț minim pe carbon
Lise Kingo, Directorul executiv al organizaței United Nations Global Compact, a făcut un apel la companii pentru a-și stabili un preț intern minim de 100 de dolari pe tona metrică. Citește mai mult...
Mariana Gheorghe, CEO OMV Petrom, nominalizată drept Local SDG Pioneer
Ne face plăcere să anunțăm că Mariana Gheorghe, CEO OMV Petrom, Reprezentant și Preşedinte al Comitetului Director Global Compact Network Romania, este nominalizată drept Local SDG Pioneer. Citește mai mult...
Doar trei zile rămase pentru sugestii privind raportarea datelor non-financiare
Până vineri, 15 aprilie, mai puteți transmite Comisiei Europene, în cadrul perioadei de consultare publică, sugestii privind Directiva 2014/95/EU a Uniunii Europene cu privire la publicarea informaţiilor non-financiare şi despre diversitate. Citește mai mult...