România nu respectă mereu drepturile angajaților

România are unul dintre cele mai scăzute rating-uri din UE în privința respectării drepturilor angajaților, situându-se pe penultimul loc, alături de Polonia în rândul statelor în care dreptul muncii e încălcat Romania labour rightssistematic, reiese din „Monitorul Social“, un proiect al fundației Friedrich-Ebert-Stiftung. Sursele datelor folosite sunt Eurostat și ITUC.

Dintre statele membre UE, doar Grecia se situează înaintea României. Grecia este singura țară în care nu există garanția dreptului muncii. În categoria statelor în care dreptul muncii este încălcat doar uneori, se situează Franța, Austria, Germania, țările nordice, dar și state din fostul bloc socialist, precum Slovacia, Lituania sau Estonia.

În afara faptului că drepturile angajaților sunt încălcate sistematic, România are și cea mai mică compensație a angajaților din toate statele membre ale UE (date din 2014). Cu o compensație a angajaților reprezentând doar 31,3% din PIB, România se situează printre ultimii în clasamentul european, la mare distanță față de media europeană (47,9%).

Consultați infograficul privind respectarea drepturilor angajaților și remunerația salariaților.

Vedeți datele despre evoluția negativă a ponderii remunerației salariaților în ultimii ani.

Printre cele 10 principii ale organizației Global Compact Network România, se află și prevederi despre drepturile angajaților și piața muncii. Consultați cele 10 principii.

Noutăți


România are de recuperat un deficit istoric de absolvenţi de învăţământ superior
Ponderea absolvenţilor de învăţământ superior în totalul populaţiei active este (în 2016), în România, cea mai scăzută din Uniunea Europeană: 15,1%, în timp ce media UE este de 27,2%, se arată în cel mai recent infografic publicat de Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. Citește mai mult...

Ești tu următorul pionier SDG?
UN Global Compact a început căutarea de noi pionieri în rândul liderilor de afaceri care iau măsuri pentru a susține Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (SDG). Citește mai mult...

UN Global Compact lansează Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen
UN Global Compact a lansat Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen, o platformă online care ajută companiile să identifice punctele forte, lacunele și oportunitățile de îmbunătățire a egalității de gen și abilitarea femeilor la locul de muncă, în cadrul piețelor economice și a comunităților pe care le deservesc. Citește mai mult...

UN Global Compact face apel la liderii de afaceri să prioritizeze egalitatea de gen
De Ziua Internațională a Femeii, UN Global Compact și-a luat angajamentul de a uni comunitatea de afaceri pentru a prioritiza egalitatea de gen. Citește mai mult...

Xiamen Airlines devine prima companie aeriană care sprijină Obiectivele de Dezvoltare Durabilă
Compania chineză Xiamen Airlines s-a angajat să sprijine Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, devenind astfel prima companie aeriană care și-a asumat un astfel de angajament. Citește mai mult...