Standarde de muncă

  • Principiul 3: Companiile ar trebui să susțină libertatea de asociere și să recunoască efectiv dreptul de negociere colectivă;
  • Principiul 4: eliminarea tuturor formelor de muncă forțată și obligatorie;
  • Principiul 5: eliminarea efectivă a muncii minorilor; și
  • Principiul 6: eliminarea discriminării în ceea ce privește angajarea și posturile.

ILOCele patru principii despre muncă ale Global Compact sunt preluate din Declarația ILO a Principiilor Fundamentale și a Drepturilor la Locul de Muncă. Declarația face apel la toții toate statele membre ILO să aplice princiipiile în acord cu intenția originală a Convențiilor de bază pe care se sprijină.

Un consens general există acum în toate țările, indiferent de nivelul de dezvoltare economică, valori culturale sau ratificări ale Convențiilor ILO relevante, ele au obligația de a respecta, promova și a pune în practică aceste principii și drepturi fundamentale. Scopul ILO este de a valorifica sprijinul comunității de business acordat acestor principii, prin Global Compact.

Principiile muncii au de-a face cu principiile fundamentale de la locul de muncă și cu provocarea adresată companiilor de a lua în considerare și a aplica aceste valori la nivel corporativ.

Pentru informații și îndrumări despre tematicile muncii, vizitați:

Grupul de lucru Global Compact

În mai 2008, un Grup de lucru Global Compact a fost înființat sub auspiciile Board-ului GC. Este un grup condus în colaborare cu Antonio Penalosa de la International Organisation of Employers (IOE) și cu Philip Jennings de la UNI Global Union.

Biroul de suport ILO

Biroul de suport ILO Helpdesk este un serviciu de la ILO care oferă ajutor rapid managerilor și angajaților companiilor pentru a înțelege aplicarea standardelor internaționale de muncă. Răspunsurile sunt pregătite de o echipă multidisciplinară, care se asigură că oamenii primesc un răspuns complet. Pentru a trimite o întrebare la Biroul de suport, trimiteți un e-mail la assistance@ilo.org.

Seria de webinarii

International Labour Office și Biroul Global Compact au pus la punct o serie de webinarii despre diverse tematici despre muncă. Fiecare webinar este condus de experți ILO și le oferă participanților îndrumări practice și instrumente relevante și resurse pentru respectarea principiilor de muncă. Abonați-vă la buletinul lunar pentru a primi știri despre participarea la viitoarele webinarii. Participanții pot de asemenea să viziteze ILO Helpdesk pentru informații și asistențp despre tematicile suplimentare despre muncă.

Acord-cadru global

Un acord-cadru global poate fi un instrument eficient pentru implementarea principiilor de muncă Global Compact și pentru a îmbunătăți relațiile industriale. Cunoscut și sub denumirea de acord-cadru internațional, este “un instrument negociat între o întreprindere multinațională și o federație de uniune globală, cu scopul de a stabili o relație permanentă între părți și a asigura faptul că o companie respectă aceleași standarde în toate țările în care operează” (Comunicat de presă ILO, 2007).

Aceste acorduri aduc beneficii atât companiilor cât și angajaților prin furnizarea unei platforme comune de abordare a principiilor muncii Global Compact la nivel de companie și în contextul legislației naționale și internaționale. În plus, multe acorduri cuprind principii din alte convenții internaționale. Pentru o listă de companii care au semnat asemenea acorduri și pentru mai multe informații, aici.

Ghiduri

Ghiduri despre toate subiectele pertinente sunt aici.

Noutăți


Companiile producătoare de tutun vor fi eliminate din rețeaua UN Global Compact
Companiile participante a căror activitate implică fabricarea sau producerea de produse din tutun vor fi eliminate de la data de 15 octombrie 2017, anunță United Nation Global Compact ca urmare a actualizării politicii de integritate. Citește mai mult...

Global Compact Network România își schimbă Comitetul Director. Costinela Drăgan devine noul președinte.
Începând cu luna iulie 2017, Costinela Drăgan, Sustainability&Communications Manager al KMG International (Grupul Rompetrol), devine noul președinte al Global Compact Network România (GCNRo), cea mai importantă inițiativă de dezvoltare durabilă din România. Citește mai mult...

România are de recuperat un deficit istoric de absolvenţi de învăţământ superior
Ponderea absolvenţilor de învăţământ superior în totalul populaţiei active este (în 2016), în România, cea mai scăzută din Uniunea Europeană: 15,1%, în timp ce media UE este de 27,2%, se arată în cel mai recent infografic publicat de Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. Citește mai mult...

Ești tu următorul pionier SDG?
UN Global Compact a început căutarea de noi pionieri în rândul liderilor de afaceri care iau măsuri pentru a susține Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (SDG). Citește mai mult...

UN Global Compact lansează Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen
UN Global Compact a lansat Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen, o platformă online care ajută companiile să identifice punctele forte, lacunele și oportunitățile de îmbunătățire a egalității de gen și abilitarea femeilor la locul de muncă, în cadrul piețelor economice și a comunităților pe care le deservesc. Citește mai mult...