Resurse

Global Compact cere companiilor să adopte, să sprijine și să pună în practică, în sfera lor de influență, un set de valori fundamentale din domeniul drepturilor omului, standardelor muncii, mediului și anticorupției. Aceste valori formează cele 10 principii ale UNGC.

Drepturile omului
• Principiul 1: Companiile ar trebui să sprijine și să respecte protecțioa drepturilor universale ale omului și
• Principiul 2: să se asigure că nu sunt complici ale abuzurilor în ceea ce privește drepturile omului.

citește mai mult…

Standardele muncii
• Principiul 3: Companiile ar trebui să susțină libertatea de asociere și să recunoască efectiv dreptul de negociere colectivă;
• Principiul 4: eliminarea tuturor formelor de muncă forțată și obligatorie;
• Principiul 5: eliminarea efectivă a muncii minorilor; și
• Principiul 6: eliminarea discriminării în ceea ce privește angajarea și posturile.

citește mai mult…

Mediul
• Principiul 7: Companiile ar trebuie să promoveze o abordare preventivă a provocărilor mediului înconjurător;
• Principiul 8: asumarea inițiativelor pentru promovarea unei responsabilități solide față de mediu; și
• Principiul 9: încurajarea dezvoltării și promovării tehnologiilor prietenoase cu mediul.

citește mai mult…

Anticorupția
• Principiul 10: Companiile ar trebui să lupte împotriva tuturor formelor de corupție, inclusiv șantajul și mituirea

citește mai mult…

Noutăți


România are de recuperat un deficit istoric de absolvenţi de învăţământ superior
Ponderea absolvenţilor de învăţământ superior în totalul populaţiei active este (în 2016), în România, cea mai scăzută din Uniunea Europeană: 15,1%, în timp ce media UE este de 27,2%, se arată în cel mai recent infografic publicat de Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. Citește mai mult...

Ești tu următorul pionier SDG?
UN Global Compact a început căutarea de noi pionieri în rândul liderilor de afaceri care iau măsuri pentru a susține Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (SDG). Citește mai mult...

UN Global Compact lansează Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen
UN Global Compact a lansat Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen, o platformă online care ajută companiile să identifice punctele forte, lacunele și oportunitățile de îmbunătățire a egalității de gen și abilitarea femeilor la locul de muncă, în cadrul piețelor economice și a comunităților pe care le deservesc. Citește mai mult...

UN Global Compact face apel la liderii de afaceri să prioritizeze egalitatea de gen
De Ziua Internațională a Femeii, UN Global Compact și-a luat angajamentul de a uni comunitatea de afaceri pentru a prioritiza egalitatea de gen. Citește mai mult...

Xiamen Airlines devine prima companie aeriană care sprijină Obiectivele de Dezvoltare Durabilă
Compania chineză Xiamen Airlines s-a angajat să sprijine Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, devenind astfel prima companie aeriană care și-a asumat un astfel de angajament. Citește mai mult...