Ministerul Muncii a lansat platforma Anti-sărăcie

Ministerul Muncii a lansat platforma online a Strategiei naționale privind incluziunea socială și reducerea sărăciei, un portal care adună acțiunile planificate de Guvernul României ca inițiative menite să sprijine Obiectivul Global nr. 1: Fără sărăcie.

16-02-18-06-29-39160217_Pachet_integrat_pentru_combaterea_saraciei-2Anti-sărăcie prezintă o parte a problemelor sociale existente în societatea românească și a soluțiilor ce trebuie implementate în anii următori identificate în Strategia națională privind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2015-2020 aprobată prin Hotărârea numărul 383/2015.

Site-ul urmărește structura Strategiei conținând: o analiză a grupurilor sărace și vulnerabile, pagini privind politicile sectoriale (ocuparea forței de muncă, transferuri sociale, servicii sociale, etc.) și o secțiune privind politicile zonale cu accent pe comunitățile marginalizate.

Secțiunea de Resurse conține documentul Strategiei naționale privind incluziunea socială și reducerea sărăciei împreună cu alte strategii conexe relevante. În plus, pe aceeași secțiune sunt publicate Studiul de Fundamentare al Strategiei, propuneri de planuri de implementare și alte documente tehnice, ce au fost realizate în cadrul asistenței tehnice furnizate de către Banca Mondială în sprijinirea elaborării acestei Strategii.

Strategia națională privind incluziunea socială și reducerea sărăciei reprezintă și fundamentul setului de 47 de măsuri grupate în Pachetul Anti-sărăcie care a fost lansat de către Guvern la începutul acestui an. Pachetul operaționalizează un număr de măsuri identificate în strategiile sectoriale existente, împreună cu o serie de acțiuni selectate din bunele practici ale sectorului non-guvernamental. Descrierea măsurilor din Pachetul Anti-sărăcie poate fi găsită de asemenea în site.

Noutăți


România are de recuperat un deficit istoric de absolvenţi de învăţământ superior
Ponderea absolvenţilor de învăţământ superior în totalul populaţiei active este (în 2016), în România, cea mai scăzută din Uniunea Europeană: 15,1%, în timp ce media UE este de 27,2%, se arată în cel mai recent infografic publicat de Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. Citește mai mult...

Ești tu următorul pionier SDG?
UN Global Compact a început căutarea de noi pionieri în rândul liderilor de afaceri care iau măsuri pentru a susține Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (SDG). Citește mai mult...

UN Global Compact lansează Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen
UN Global Compact a lansat Instrumentul de Analiză a Diferenței de Gen, o platformă online care ajută companiile să identifice punctele forte, lacunele și oportunitățile de îmbunătățire a egalității de gen și abilitarea femeilor la locul de muncă, în cadrul piețelor economice și a comunităților pe care le deservesc. Citește mai mult...

UN Global Compact face apel la liderii de afaceri să prioritizeze egalitatea de gen
De Ziua Internațională a Femeii, UN Global Compact și-a luat angajamentul de a uni comunitatea de afaceri pentru a prioritiza egalitatea de gen. Citește mai mult...

Xiamen Airlines devine prima companie aeriană care sprijină Obiectivele de Dezvoltare Durabilă
Compania chineză Xiamen Airlines s-a angajat să sprijine Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, devenind astfel prima companie aeriană care și-a asumat un astfel de angajament. Citește mai mult...